“人类没有联想,世界将会怎样”,作为一家国际知名企业,联想却逐渐陷入了舆论的泥潭!
近日来“联想事件”引得全民参与讨论,其中最为受人关注的几点就是,联想到底是中国公司,还是美国公司?联想在当年国有资产混改时是否存在贱卖国有资产?为何混改要指定未来的“泰山会”成员?为何联想利润很低,高层的工资却如此高?
而对于联想CEO杨元庆的“超高年薪”普遍存在质疑,虽说联想的销售额高达上千亿,但净利润却仅有几十亿,简单点来说,联想无疑是跟国外公司打工了,当有人问到杨元庆:你拿1.7亿年薪你觉得高不高?
此时的杨元庆楞了一下,随后停顿几秒后笑着回答:我觉得我的工资并不算高,我作为公司的最高管理者,工资总不能比外籍高管低吧?总不能比员工低,这样的话不合适,所以我的工资很合理!
貌似从客观上来说,似乎杨元庆说的没啥毛病,毕竟联想作为一家国际化企业,里面的一大半都是属于外籍高管,如果作为CEO的杨元庆都比他们低的话,的确有点不像话!但网友却直接问,你拿自己和外籍高管比较,为何不跟国内其他高管比?
因为根据联想公布的高层管理薪资可以看到,外籍高层的工资非常高,动辄几千万甚至上亿,最让人不能理解的是已经退休的柳传志,为何还能拿着上亿的年薪,这合理?而且根据联想员工自述,国内的联想员工工资与国外的联想员工工资差距很大,甚至连福利待遇都相差很远。
根据联想近几年公布的杨元庆年薪可以看到,分别是1.035亿、1.747亿、1.719亿,或许很多人对于这个上亿年薪没啥概念,认为联想作为一家大公司,似乎也能说的过去。但要知道的是,苹果公司CEO库克兢兢业业带领苹果拓宽市场,将苹果市值冲上历史最高点时,他的年薪竟然比杨元庆还要少!
而苹果销售额是多少?市值多少?与之对比的是联想销售额多少?市值是多少,想必大家也是一目了然,这也让不少人调侃:别的没有,拿钱倒是不手软。
无论是联想自身的问题,还是高层问题,归根结底是底气不足,作为一家科技公司,要做的不是整天“联想”,而是有所作为。