“人类没有联想，世界将会怎样”，作为一家国际知名企业，联想却逐渐陷入了舆论的泥潭！
近日来“联想事件”引得全民参与讨论，其中最为受人关注的几点就是，联想到底是中国公司，还是美国公司？联想在当年国有资产混改时是否存在贱卖国有资产？为何混改要指定未来的“泰山会”成员？为何联想利润很低，高层的工资却如此高？
而对于联想CEO杨元庆的“超高年薪”普遍存在质疑，虽说联想的销售额高达上千亿，但净利润却仅有几十亿，简单点来说，联想无疑是跟国外公司打工了，当有人问到杨元庆：你拿1.7亿年薪你觉得高不高？
此时的杨元庆楞了一下，随后停顿几秒后笑着回答：我觉得我的工资并不算高，我作为公司的最高管理者，工资总不能比外籍高管低吧？总不能比员工低，这样的话不合适，所以我的工资很合理！
貌似从客观上来说，似乎杨元庆说的没啥毛病，毕竟联想作为一家国际化企业，里面的一大半都是属于外籍高管，如果作为CEO的杨元庆都比他们低的话，的确有点不像话！但网友却直接问，你拿自己和外籍高管比较，为何不跟国内其他高管比？
因为根据联想公布的高层管理薪资可以看到，外籍高层的工资非常高，动辄几千万甚至上亿，最让人不能理解的是已经退休的柳传志，为何还能拿着上亿的年薪，这合理？而且根据联想员工自述，国内的联想员工工资与国外的联想员工工资差距很大，甚至连福利待遇都相差很远。
根据联想近几年公布的杨元庆年薪可以看到，分别是1.035亿、1.747亿、1.719亿，或许很多人对于这个上亿年薪没啥概念，认为联想作为一家大公司，似乎也能说的过去。但要知道的是，苹果公司CEO库克兢兢业业带领苹果拓宽市场，将苹果市值冲上历史最高点时，他的年薪竟然比杨元庆还要少！
而苹果销售额是多少？市值多少？与之对比的是联想销售额多少？市值是多少，想必大家也是一目了然，这也让不少人调侃：别的没有，拿钱倒是不手软。
无论是联想自身的问题，还是高层问题，归根结底是底气不足，作为一家科技公司，要做的不是整天“联想”，而是有所作为。
